Mise à disposition de personnels intérimaires pour les années 2027 à 2030

La présente consultation concerne les situations suivantes : - remplacement momentané d'un salarié en congé maladie, en congé maternité, en congé parental ou de présence parentale, en congé supplémentaire de naissance, en passage provisoire à temps partiel, en accident du travail, en maladie professionnelle ; - besoin occasionnel ou saisonnier, notamment en cas d'accroissement temporaire de l'activité ; - pour pallier à une vacance temporaire d'emploi